让别人分享你的收获 企业的益智小故事

要经营好企业，除了买卖上的精明，也要有几分运营谋略的智慧，一些益智的故事说不定有醍醐灌顶的作用。下面小编精心整理了企业的益智故事，供大家参考，希望你们喜欢!

让别人分享你的收获

在我们大院门口有个夫妻俩开的餐馆，曾经红火了一阵儿，后来男的回老家做别的生意去了，餐馆交由妻子管理。没过多久，餐馆好景不再，老板娘从厨师到小工换了好几拨，可是餐馆的生意没有因此而好转。作为旁人，我看得出这个老板娘过于精明，对店里的伙计抠得很，吆喝他们做这做那，而生意再好伙计再忙她也没有丁点儿表示，自然厨师不再那么精心烹调，服务员对食客也少了以往的热情，有时还摆出一张臭脸，自然留不住客，生意也越来越不好。一次在门口碰到她时，她很焦急地向我求助。我便向她说了曾是美国首富的石油大亨保罗‧盖帝的一个小故事。

保罗年轻时在一片旱田下发现了石油，便雇工开采。没事时他就跑到油井巡视，每次都会看到浪费和闲人。他当即把工头找来，要求不能再有浪费和闲人这样的事发生。然而，下次再去，一切依然如故。他百思不得其解：我没常来都能看到浪费和闲人，而那些工头天天在这里，却视而不见?尽管我再三训示，却始终没有改善?一个偶然的机会，他遇到一位管理专家，便向其请教。这个专家只对他说了一句话："那是你自己的油井。"他领会了专家的金玉良言，立即召来工头们，向他们宣布道："从此油井交给各位负责经营，收益的廿五%由各位全权支配。"从这以后，他再到各油井巡视时，发现不仅浪费和闲人的现象已经绝迹，而且产量大大增加;他也依约行事。高效率的经营使他的事业如日中天，建立了自己的石油王国。

我不知道老板娘是不是明白了我的意思，我想她应该知道恰到好处地让员工分享自己的收获，让他们感受到自己所作出的努力与得到的报酬成正比，才会使他们把老板的事业当作自己的事业来办，而不是与我无关不如偷着乐，否则最后损失最大的还是你。

前些时候我家搞装修，给我弄油漆的师傅手下有十来号人，他不在时，小伙子们也一样卖力一样认真。与伙计们说起他们年轻的老板，他们一脸的敬佩，说老板的业务好了自己也多挣钱。在新年到来的前一天下午，我看到油漆师傅赶来，叫手下快快收工，他家那里已烧了菜买了酒，大家放松放松，说完叫他们先回去，他自己还要到几处工地叫伙计们收工。如此体贴工人，怪不得他手下有一帮铁打的施工队，闯出了自己的名气来。

善于与人分享你的收获，并不会使你失去多少，反而让你得到更多。这分享可以是提高对方的报酬，也可以是几杯薄酒，或是一些暖人的话语。其实，这分享不仅仅在商业活动里有妙用，也适用于办公室以及普遍意义的人际交往，分享你的效益、你的奖金以至喜悦，这样会减少由抵触情绪造成的阻力，使你得到更多的支持和帮助。也许这就是善意的"收买"。

买一只好碗

有一个年轻人去买碗，来到店里他顺手拿起一只碗，然后依次与其它碗轻轻碰击，碗与碗之间相碰时立即发出沉闷、浑浊的声响，他失望地摇摇头。然后去试下一只碗。他几乎挑遍了店里所有的碗，竟然没有一只满意的，就连老板捧出的自认为是店里碗中精品也被他摇着头失望地放回去了。

老板很是纳闷，问他老是拿手中的这只碗去碰别的碗是什么意思?

他得意地告诉老板，这是一位长者告诉他的挑碗的诀窍，当一只碗与另一只碗轻轻碰撞时，发出清脆、悦耳声响的，一定是只好碗。

老板恍然大悟，拿起一只碗递给他，笑着说：“小伙子，你拿这只碗去试试，保管你能挑中自己心仪的碗”。

他半信半疑地依言行事。奇怪!他手里拿着的每一只碗都在轻轻地碰撞下发出清脆的声响，他不明白这是怎么回事，惊问其详。

老板笑着说，道理很简单，你刚才拿来试碗的那只碗本身就是一只次品，你用它试碗那声音必然浑浊，你想得到一只好碗，首先要保证自己拿的那只也是只好碗。

就像一只碗与另一只碗的碰撞一样，一颗心与另一颗心的碰撞需要付出真诚才能发出清脆悦耳的响声。自己带着猜忌、怀疑甚至戒备之心与人相处，就难免得到别人的猜忌与怀疑。

其实每个人都可能成为自己生命中的“贵人”，前提条件是你应该与人为善。

你付出了真诚就会得到相应的信任，你献出爱心就会得到尊重。

反之，你对别人虚伪、猜忌甚至嫉恨，别人给你的也只能是一堵厚厚的墙和一颗冷漠的心。

每个人的生命里都有一只碗，碗里盛着善良、信任、宽容、真诚，也盛着虚伪、狭隘、猜忌、自私。请剔除碗里的杂质，然后微笑着迎接另一只碗的碰撞，并发出你们清脆、爽朗的笑声吧!

禅理小故事感悟：做最好的自己，才能碰撞出最好的别人。

称呼

一个大办公室的经理注意到他的一个部门头子雇佣了一位新人，于是，这位老板就把他叫进了他的办公室，进行一次简短的方向性训话。

“你叫什么名字?”他问

“约翰。”那个新来的家伙回答。

经理皱起了眉头，“你瞧，我不知道你以前在哪种地方工作，但是我不称呼任何人的小名。这给人一种亲密的感觉，不利于树立威望。我只用姓氏来称呼我的雇员，史密斯、琼斯、贝克，等等。而我的雇员也只称呼我罗伯逊先生。现在，我们直接说吧，你姓什么?”

那个新来的家伙叹了口气，说：“达令(英文直译是亲爱的)，约翰·达令。”

“好吧，约翰，我要跟你谈的第二件事是……”

小幽默大智慧：员工的心中，领导也许只是自己的雇主而已。