2023年延迟退休或将不会到来有几点信号 文化常识

2023年开年了，1月份已经走到下旬，近期关于职工养老金调整也有重要信号，不过关于延迟退休却没动静。下面是9252儿童网小编给大家整理的2023年延迟退休或将不会到来，希望大家喜欢!

2023年延迟退休或将不会到来有几点信号

(1)近期人社部召开季度工作会议，侧面释放出第1点重要信号。

2023年1月18日国家人社部召开了季度工作会议，其中提及截止去年年底，社保基金结余7.4万亿、然后还明确公开了下一阶段的重点工作计划，具体如下：

我们从中可以看出，下阶段重点工作安排主要是关于养老保险全国统筹、养老保险政策管理、个人养老金等等，根本没有提及2023年要实施延迟退休的相关事项。这就释放了一个信号，因为去年2月份，国家明确提出要在十四五期间稳妥实施延迟退休(即2021-2025年期间)。

试想如果2023年要推行延迟退休，那么在这个季度工作会议上，应该会体现在下一步重点工作之中，毕竟延迟退休影响的人数非常多，肯定会是一个重要的工作计划项目。那么现在一月份会议中对“延退”只字未提，说明这件事还没有那么快会到来。

(2)1月份，已有五个省份纷纷提及2023年将会调整职工养老金，从侧面释放出第2点信号。

截至目前至少有河北、河南、四川、北京、上海这5个省市，在2023年政府工作报告或者2023年财政预算等公开信息中，明确表态说今年会上调职工养老金或者居民基础养老金，对于2023年社会保障和民生的规划内容非常详细——但是对于延迟退休也是“只字未提”。

也就是根本就没有说到，试想一下北京、上海作为重要直辖市，河南、四川、河北都是人口大省，如果2023年要推行延迟退休，那么应该会体现在2023年的工作计划中，由此可见2023年实施的概率比较小。比如河南省2023年的相关通告如下。

(3)第3点就是，目前全国基本养老保险参保人数稳步增长，相比2021年，2022年全国基本养老保险参保人数同比增加2430万人，人数达到了达到了10.5亿，占了全国总人口的大多数，这说明缴纳养老保险的人越来越多了、延退不必急于一时。

并且去年全年共跨省调剂养老资金2440亿元，也有力支持了基金困难省份的养老金发放，职工养老保险企业参保人数为3.1亿人左右，机关事业单位参保职工约为3816万人，养老基金收入规模仍然很大。

哪些人会错过延迟退休呢?

如果2023年不实施延迟退休，1963年及之前出生的男性、1973年及之前出生的现任女工人，1968年及之前出生的现任女干部、女灵活就业人员，全部都将会“错过”延迟退休，特别是1963年出生的男工人和男灵活就业者，到今年就要满60岁了，男性往往工作压力大、而且很多人已经感到疲倦，身体机能也不好了，虽说延迟退休能增加工龄和养老金水平，不少人还是盼望着早日退休。

如果2023年不实施，那2024年和2025年将会是两个关键年份、也是推行延迟退休方案的“重要窗口期”——因为2022年2月21日国务院印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，其中明确提到十四五期间要“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

因此，1964年、1965年出生的男性极有可能成为第1批“吃螃蟹”的人。不过人社部中国劳科院院长金维刚之前表示，改革不会“一步到位”，而是采取渐进式、比如每年延迟几个月或每几个月延迟1个月。因此即使1964年、1965年出生的男性没有错过、而是迎头赶上，影响也不大、延迟时间也不会太长，大概率会每年延迟3-5个月左右，并且相信国家也会安排好相关的配套措施，比如大龄人员的就业保障、医保保障、分类实施等等。

延迟退休年龄的利弊都有哪些

1、延迟退休的好处：从国家的角度来看，延迟退休是一个时代的趋势。首先从全球来看，我国的退休年龄是比较低的，随着人们生活质量的提高，工作能力和身体素质都有了很大的提高，这为推迟退休年龄创造了良好的条件。我国老龄化严重，国家的养老保险基金已经不允许国民在现有的退休制度上再提前退休，所以延迟退休年龄是一条必须走的道路。不可否认，在许多西方发达国家，提高退休年龄被认为是有效化解人口老龄危机和缓解政府财政负担的重要手段，进而在养老保险制度改革中采取了提高退休年龄的政策。

2、从社会养老保障制度的角度出发，“延迟退休”是为了减轻“白色浪潮”对养老的压力。由于低龄退休使相当数量的职工进入领取养老金的行列，缩短了养老金缴费年限，同时增加养老金领取的年限，使养老基金背上了沉重的包袱。如果我国退休年龄每延长一年，养老统筹金可增收40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。也就是说延长退休年龄能够有效的解决当前日益紧张的养老基金支付压力。

3、延迟退休的坏处：推迟退休年龄会加剧劳动力供过于求的矛盾。若把推迟退休年龄当做是养老保险制度改革的措施，必会增加劳动年龄人口。劳动力供给增加，在劳动力需求一定下，失业的人数将增加，失业率必将呈上升趋势，政府将承担更多的失业救济费用。

4、退休也是新老劳动力的更替过程，部分年老的劳动力离开工作岗位，并由年轻的劳动力替代。退休年龄的推迟将减缓新老劳动者替代的过程。由于教育是一个不断累积的过程，生产技术处于不断进步之中。一个年轻人的劳动生产率会普遍高于年老者。另一方面，国家的教育水平处于一个快速提高的过程，年轻人的知识文化水平会普遍高于年老者，更能跟上时代发展。因此，推迟退休年龄在一定程度上会阻滞新技术的应用与劳动生产率的提高。

5、我国已开始进入老龄社会，随着身体健康、学识增加、观念转变，越来越多的退休人士进入就业市场，通过返聘，再创业、从事义务活动、志愿者活动，或再就业等。更加丰富的退休生活将成为常态，对社会运行将产生重大影响。